Für unseren stark wachsenden Kunden im Industriebereich / in Bern, suchen wir schnellstmöglich einen erfahrenen Senior HR Business Partner (w/m/d) 80-100%.

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) 80-100% haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Spektrum der HR-Lebenszyklusprozesse und -Projekte zu managen, wobei Sie eng mit allen Ebenen der Organisation zusammenarbeiten und einen echten Einfluss auf das Unternehmen ausüben.

Sie werden verantwortlich sein für:

• Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
• Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
• Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein
• Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten 
• Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung 
• Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner 

Sie verfügen über einen Bachelor / Master-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Personalwesen sowie über mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner 80-100%.

Außerdem bieten Sie an:

• Fundierte operative und strategische HR Erfahrung
• Know-How in HR-Transformationsprojekten und Change Management
• Erfahrung im Engineering Bereich im internationalem Umfeld von Vorteil
• Kompetenz bei der Beschaffung, Anwerbung und Qualifizierung von Kandidaten
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist von Vorteil
• Starke Entscheidungsfindung, Problemlösung, Organisation und analytische Fähigkeiten
• Solides Verständnis der aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten
• Ausgeprägte Fähigkeit, andere zu coachen und zu beeinflussen