Pour notre client, une organisation publique du canton de Genève, nous recherchons un/e:

Responsable Salaires et SIRH

Intégrée à une large équipe RH et travaillant en binome avec un/e responsable rémunération et

reporting, vous conduirez la gestion de la paie et le déploiement d'un SIRH.

Mission:

• Assurer le traitement des salaires et l’ensemble des contrôles ;
• Assurer une veille des évolutions légales liées à la rémunération ;
• Définir le traitement et les charges sociales des nouveaux collaborateurs en application de la politique de rémunération ;
• Apporter conseil et expertise à l’équipe RH ;
• Traiter avec les partenaires internes et externes (assurances, caisses de pension, office AI, etc.)
• Accompagner et former l’équipe RH et les relais RH dans la mise en place des évolutions digitales et des changements de pratique métier (SIRH, applications et progiciels, etc.) ;
• Identifier les pistes d’automatisation, de dématérialisation, de simplification dans la gestion administrative RH, les évaluer et les mettre en place ;
• Participer aux différents projets RH

Profil:

• Brevet RH, bachelor en sciences humaines, en économie ou HEC ou autre domaine pertinent ;
• Expérience de 10 à 15 ans en tant que responsable salaire
• Connaissance des ERP et SIRH et goût pour la transformation digitale RH/Finance et RH ;
• Excellente maîtrise de la suite Office, en particulier Excel ;
• Organisation, rigueur et grande aisance avec les chiffres, couplées à une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale ;
• Capacités à accompagner le changement et savoir faire preuve de pédagogie.

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