Für unseren Kunden ein Schweizer Familienunternehmen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen HR Manager (m/w/d) 100%

Aufgaben:

• Verantwortlich für die ordnungsgemäße Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialversicherung und anderen arbeitsrechtlichen Themen.
• Verwaltung von Personalakten, einschließlich der Pflege von Datenbanken und elektronischen Systemen zur Sicherstellung der Genauigkeit und Vertraulichkeit der Informationen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Onboarding-Prozessen und Personalentwicklung.
• Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen.
• Teilnahme an internen Audits und externen Prüfungen im Bereich Personalwesen und Gehaltsabrechnung.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Finanzen, Buchhaltung und Compliance, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.

Anforderungen:

• Fundiertes Wissen im Bereich Personalwesen sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
• Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit zum Detail bei der Bearbeitung von sensiblen Daten.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Kenntnisse über relevante Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und Sozialversicherungsbestimmungen.
• Erfahrung in der Nutzung von HRIS (Human Resource Information Systems) oder Payroll-Software ist von Vorteil.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.