Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einer dienstleistungsorientierten, belastbaren und ausgeglichenen HR-Persönlichkeit für die Personalabteilung, die das bestehende Team ab sofort oder nach Vereinbarung als HR Generalist (m/w/d) 100% unterstützen wird.

Die Aufgaben beinhalten:

• Verantwortung für die effiziente Abwicklung der täglichen HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt in den zugewiesenen Bereichen
• Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems
• Abwicklung, Abrechnung und Überwachung der Sozialversicherungen
• Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
• Kommunikation mit externen Ansprechpartnern
• Mitwirkung bei der Rekrutierung und Optimierung der HR-Prozesse
• Erstellung und Entwicklung von monatlichen Statistiken, Auswertungen und Berichten
• Vorbereitung und Teilnahme an Meetings

Anforderungen an die Position:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position (mindestens 5 Jahre)
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Office 365
• Starke Sozialkompetenz und vernetztes Denken
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Professionelles Auftreten und gute Umgangsformen
• Schnelle Auffassungsgabe und Affinität zu Zahlen

Gründe für eine Entscheidung für das Unternehmen:

• Teil einer offenen Unternehmenskultur sein
• 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen
• Attraktive Arbeitgeberbeiträge zu Sozialleistungen
• Möglichkeit zur Nutzung von Lunch Checks