Für unseren Kunden, ein renommiertes KMU Industrieunternehmen in Winterthur, suchen wir exklusiv und nach Vereinbarung einen engagierten Head of HR Schweiz 100% (m/w/d) .

In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie Teil der Geschäftsleitung und haben die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Ihre Expertise im Personalwesen wird entscheidend dazu beitragen, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.

Das ist Ihre Aufgabe

• Sie beraten mit Ihrem Team die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen operativ und strategisch (u.a. Talent Management, Performance Management etc.) sowie in diversen Change-Prozessen.
• Sie führen Recruiting-Aktivitäten einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen durch.
• Sie sind Sparring Partner und begleiten Teams u.a. bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie dem kompletten Talent Management & Employer Branding Prozess.
• Sie sind Change Agent in der Organisationsentwicklung und Transformation.
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den Schnittstellen an der Standardisierung, Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung interner HR sowie People & Culture Prozesse.
• Sie verantworten mit Ihrem HR-Team das Tagesgeschäft und die HR-Administration.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in einer konzeptionellen Rolle oder als HR Business Partner.
• Idealerweise Führungserfahrung gepaart mit einer systemischen Coaching- oder OE-Ausbildung.
• Praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in ähnlichen Bereichen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung.
• Kommunikationsstärke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Personen auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten.
• Sehr gute Kommunikation in Deutsch (plus eventuell Englisch und Französisch).

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