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Découvrez de nouvelles possibilités de carrière

Des recruteurs et des conseillers en carrière expérimentés vous aident à trouver votre prochaine possibilité de carrière, à développer vos compétences ou à faire passer votre carrière à la vitesse supérieure. Notre expertise et nos ressources vous permettent d’atteindre vos objectifs professionnels le plus rapidement possible. Avec LHH pour vous soutenir, il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir.

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L’évolution du monde du travail

Garder une longueur d’avance sur le marché du travail en constante évolution et sur un marché de l’emploi compétitif grâce à la requalification, à la mise à niveau des compétences et à une image de marque personnelle forte.
L’évolution de l’environnement de travail
Nous vous fournissons les ressources nécessaires pour répondre aux exigences et aux attentes d’un environnement de travail en constante évolution.
Accroître la numérisation et l’automatisation
Si les progrès de la technologie, de l’automatisation et de l’IA peuvent représenter un défi, ils peuvent aussi être l’occasion de développer de nouvelles capacités et de nouveaux états d’esprit.
Mise à niveau et perfectionnement
Les changements rapides sur le marché de l’emploi et les nouvelles technologies ont réduit la durée de vie moyenne d’une compétence à moins de cinq ans. Apprendre tout au long de la vie est essentiel à la longévité et à la réussite d’une carrière.
Un marché de l’emploi compétitif
Aujourd’hui plus que jamais, vous devez être bien préparé et équipé, en mettant en valeur votre marque personnelle unique afin de vous démarquer auprès des employeurs potentiels et de réussir votre recherche d’emploi.

Laissez LHH faire le travail pour vous

Nous sommes passionnés et engagés à vous soutenir dans la poursuite d’un parcours professionnel harmonisé sur vos forces et vos intérêts uniques, afin que vous puissiez prendre en charge votre carrière en toute confiance.
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Explorez nos dernières offres d’emploi, avec des postes recherchés dans une variété d’organisations, de secteurs d’activité et de niveaux de compétences.
Accroître votre visibilité
N’attendez pas que l’emploi idéal se présente à vous. Créez un profil pour que les recruteurs travaillent activement pour vous.
Commencez votre programme de transition de carrière
Comprenez vos points forts, réduisez vos lacunes en matière de compétences et obtenez le soutien, les ressources et les conseils dont vous avez besoin pour être prêt pour la suite.

En savoir plus sur les dernières tendances et perspectives en matière de talents

Lisez nos derniers articles pour vous aider à développer vos compétences, à établir des contacts avec des experts et à donner un coup de pouce à votre carrière.
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Restoring Leadership’s Luster: Increasing the appeal of a leadership career path.
Only eight percent of respondents identified “being part of a leadership team” as a net contributor to a successful working life.
Comment mettre en valeur vos compétences générales dans votre image de marque personnelle
Les personnes qui possèdent des compétences générales marquées sont généralement d’excellents interlocuteurs et collaborateurs capable de persuader. Elles facilitent le travail des autres.
Cinq étapes pour maximiser votre réseau de contacts et faire progresser votre carrière
Rehaussez votre profil et développez votre réseau professionnel de manière afin de vous aider à décrocher votre prochain emploi. Ces meilleures pratiques sont clés pour vous positionner avantageusement face aux nombreux autres candidats.

Des résultats et un impact prouvés : vous êtes au centre de nos préoccupations

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CARRIÈRES
rendues possibles chaque année par nos coachs, nos conseillers en carrière et nos consultants en recrutement
500 000+
CANDIDATS
sont soutenus chaque année et 90 % d’entre eux déclarent avoir trouvé un emploi similaire ou meilleur
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se sont associées à nous pour trouver et retenir des talents exceptionnels
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déclarent que leur nouvel emploi correspond mieux à leurs aspirations et à leurs objectifs de carrière
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recommandés par LHH ont passé une entrevue et 75 % d’entre eux ont été embauchés