LHH Outplacement Candidate Testimonials
Wanneer ontslagen onvermijdelijk zijn, ondersteunt LHH organisaties bij het succesvol omgaan met het terugbrengen van het personeelsbestand op een meelevende en ondersteunende manier.
Op zoek naar informatie over executive outplacement?
Lees meer over het Executive Programma van LHH
Liggen er ontslagen in het verschiet?
Planning en ondersteuning met de hulp van een ervaren, betrokken outplacementpartner kan de zaken makkelijker maken.
approach
Bij LHH weten we dat de wereld van werk constant in verandering is. Elke wending brengt nieuwe opportuniteiten voor uw organisatie. Onder andere de momenten waarop u moeilijke beslissingen moet maken over afvloeiingen. Wanneer er ontslagen vallen is outplacement het beste pad om te bewandelen als u wilt tonen dat uw organisatie geeft om haar mensen en om haar reputatie.
Als u een vlotte overgang wilt ondersteunen kan LHH verzekeren dat uw mensen kunnen vertrekken in waardigheid. We helpen uw organisatie om deze opportuniteit te grijpen en er sterker uit te komen.
Als een voorname aanbieder van outplacementdiensten, leveren we oplossingen voor alle types werknemers en organisaties. We bieden programma's die passen bij uw maatschappelijke verantwoordelijkheid, waaronder de mogelijkheid tot vrijwillig vertrek en ondersteuning bij uw loopbaantransitie. Laten we samenwerken om uw mensen uw merk te beschermen.
hourly
Effectieve outplacementondersteuning kan het positieve verschil maken voor iedereen die te maken krijgt met ontslag en in een periode van carrièretransitie komt. Daarnaast maakt het ook een verschil voor uw organisatie. Hier zijn enkele van de voordelen die u mag verwachten door samen te werken met LHH:
- Ons uitgebreid netwerk aan carrièreconsultants helpt outplacement kandidaten met het identiciferen van de volgende stap in hun loopbaan en het bepalen van de hulpbronnen voor het bereiken van hun doelen.
- LHH's virtuele loopbaanportaal verleent kandidaten directe toegang tot resources voor loopbaanontwikkeling, workshops en connecties met lokale werkgevers en recruiters.
- We behouden ons kantorennetwerk om kandidaten de optie te geven om daar carrièreopties te bespreken met een lokale adviseur.
- We kunnen samenwerken om er voor te zorgen dat uw werknemers de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om te groeien voor de toekomst, onafhankelijk van hoe lang ze al bij u werken en van de grootte van uw organisatie.
- Mensen zijn uw belangrijkste kapitaal, maar ook uw reputatie is alles. De juiste outplacementoplossingen voor uw werknemers versterkt beiden.
- LHH maakt deel uit van de Adecco Group, een van 's werelds grootste aanbieders van HR oplossingen. Dit geeft ons de middelen en opportuniteiten om beter te connecteren met lokale werkgevers en recruiters om de beste steun te verlenen aan de kandidaten die een outplacement meemaken. Ze krijgen de nodige opties en ondersteuning voor een snelle en succesvolle carrièretransitie.
professionals
Carrièreconsultants staan aan de basis van de LHH outplacementdiensten. Ze werken samen me uw kandidaten om doelen duidelijk te stellen. Vervolgens zetten ze AI-gestuurde digitale tools in die helpen een actieplan te consolideren en opportuniteiten te vinden die het beste bij hun vaardigheden en interesses passen.
Alle outplacement kandidaten kunnen genieten van:
- Een gepersonaliseerde roadmap
- SEO geoptimaliseerde CV en profiel
- Een exclusieve networking marktplaats
- Marketing gericht naar werkgevers
- Gratis cursussen via LinkedIn Learning en General Assembly
Ouplacement voor werknemers
Voor werknemers die geen leidinggevenden zijn biedt LHH gepersonaliseerde steun en connecties voor nieuwe functies. Daarnaast bieden we ook coachingsessies en workshops, ontworpen om vaardigheden op te frissen en er nieuwe te leren, in aparte formules.
Outplacement voor management en executives
Wannneer professionals en managers nood hebben aan diensten voor carrièretransitie dan willen ze dat deuren openen voor opportuniteiten die ze niet op hun eentje kunnen vinden, alsook steun om gemotiveerd te blijven.
Terwijl persoonlijke carrièrecoaching in de kern zit van wat we doen, is outplacement geëvolueerd naar een individuele benadering die de persoon in zijn geheel bekijkt als antwoord op de aanwervingsnoden van vandaag.
Mede dankzij onze partnerships met LinkedIn Learning en General Assembly helpen we kandidaten om de meest gewilde banen te krijgen.
Onze unieke strategie voor personal branding en mensen te connecteren met jobs heeft de ondersteuning die we bieden in grote mate verbeterd waardoor we de tijd tot plaatsing met 65% hebben verminderd. Bij LHH zullen uw mensen toegang hebben tot ongeadverteerde vacatures bij bedrijven wereldwijd, waaronder onze 7000+ klanten.
Elke individu kan zijn opties verkennen tussen voltijdse tewerkstelling, freelancing, ondernemerschap of pensioen. Meer dan 90% van de kandidaten die gebruik maakten van onze services zeggen dat ze er een gelijkaardige of betere job door hebben gevonden met een vergelijkbaar of hoger salaris.
senior
Loopbaanadvies op maat voor executives
Het International Center for Executive Options (ICEO) biedt als wereldwijde strategische partner adviesdiensten aan organisaties en leiders voor de carrièreontwikkeling van leidinggevenden. Wij bieden een unieke, transformationele ervaring die wordt ondersteund door het peer-level partnerschap van onze adviseurs en experts.
Leiderschapsbeslissingen hebben een blijvende impact
Ze zijn de strategische besluitvormers en ambassadeurs van uw bedrijfsmerk, bij de ontwikkeling van hun carrière en talenten staat er meer op het spel.
Prestaties
Als leidinggevenden er niet in slagen om succesvol te leiden door veranderingen, kan dat hoge kosten met zich meebrengen. Organisaties die hun leiders zo uitrusten dat ze nieuwe uitdagingen in hun carrière aankunnen, kunnen rekenen op een ROI op hun investering.
Bedrijfscontinuïteit
Doordachte opvolging biedt de mogelijkheid om zoveel mogelijk kennis en knowhow te behouden en vergemakkelijkt een soepele overdracht voor de uittredende leidinggevende, zijn opvolger en de organisatie.
Employer brand
Carrièrebeslissingen bij leidinggevenden zijn zeer zichtbaar, zowel intern als extern, wat het reputatie- en merkbeheer voor zowel de leidinggevende als de organisatie complexer maakt.
Transformerende ervaringen voor senior leidinggevenden
ICEO biedt een bijzondere, zeer persoonlijke en transformationele ervaring die ondersteund wordt door het peer partnership met onze adviseurs.
Mentoring
Ongeacht of ze een M&A of transformatie leiden, met een nieuwe baas moet leren omgaan of relaties in de bestuursraad moet managen, met een peer mentor die voor vergelijkbare uitdagingen heeft gestaan, kunnen leidinggevenden hun grenzen verleggen en hun impact maximaliseren.
Onboarding & Integratie
Volgens Harvard Business Review, faalt 1 op 3 tot de helft van de nieuwe Chief Executives binnen hun eerste 18 maanden. Zorgen dat uw leidinggevenden de juiste steun en gidsing krijgen om te excelleren in hun nieuwe functie zorgt voor blijvende waarde voor de organisatie.
Vertrek & opvolging
Of de verandering nu plots is zoals in een M&A, of de geplande opvolging van een lang gevestigde leider, uw vertrekkende executives voorzien van steun zorgt voor de beste uitkomsten voor hen en uw organisatie.
Ontdek hoe LHH kan helpen
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze coaching oplossingen
Contacteer onsZoek een LHH-kantoor bij u in de buur
Kantoorzoeker