Diversiteit & integratiebeleid

Bij ons staat inclusiviteit in woord en daad hoog in het vaandel. We streven naar een werkplek waarin we de rijkdom van onze diverse achtergronden benutten om de prestaties en productiviteit op de werkplek en in onze gemeenschappen te bevorderen.

Onze visie is om waarden en praktijken omtrent diversiteit en inclusiviteit op te nemen in bestaande doelen en strategieën wereldwijd en om ervoor te zorgen dat vooruitgang en resultaten op ieder niveau kunnen worden gemeten.

Wij streven naar een vorm van ondernemen waarbij diversiteit en inclusiviteit worden ingezet voor het behalen van onze doelstellingen: een personeelsbestand van wereldklasse werven, aannemen, ontwikkelen en behouden.

Ons streven:

Bij Lee Hecht Harrison® geloven we dat een divers en inclusief wereldwijd personeelsbestand innovatie stimuleert en ons helpt onze doelen te bereiken.  Het bevorderen van inclusiviteit in woord en daad is onze manier om onze onderlinge verschillen te benutten in het voordeel van onze klanten, kandidaten, collega's en medewerkers.

                                PETER E. ALCIDE (PRESIDENT) & SHARON J. PATTERSON (EXECUTIVE VICE PRESIDENT HUMAN RESOURCES)

Diversiteit van leveranciers:

Lee Hecht Harrison streeft naar een samenwerking met diverse leveranciers.  We gebruiken diensten van gekwalificeerde bedrijven en individuen om relaties aan te gaan die essentieel zijn voor ons wederzijds succes.