Des décisions éclairées
Votre entreprise se contente-t-elle de recruter des collaborateurs ou préfère-t-elle acquérir des talents ? Savez-vous de manière objective et certaine qui sont vos collaborateurs à haut potentiel ? Êtes-vous en mesure d'identifier et de promouvoir les bonnes personnes à des postes de leadership ? Votre plan de succession est-il complet ou présente-t-il des lacunes ?

Les assessments et les analyses de talents LHH vous aident à prendre des décisions plus précises et plus éclairées en matière de recrutement et de promotion, vous épargnant les pertes d'argent et de temps associées à l'augmentation des coûts de formation, aux erreurs commises par les collaborateurs médiocres et aux coûts de remplacement.

Nos solutions vous aident à améliorer le retour sur investissement (ROI) et à optimiser l'impact des programmes de coaching et de développement en mettant objectivement en évidence les atouts individuels et partagés, et les opportunités de développement.

Grâce à nos informations, vous pouvez définir les capacités globales de vos collaborateurs, créer des parcours d'apprentissage personnalisés, aider les leaders à gagner en efficacité, préparer le salarié à ses futurs rôles, cibler avec précision les investissements prioritaires pour le coaching et le développement, et savoir quand il convient de développer ou d'acquérir des talents.

LHH gère le cycle de vie complet des talents.
Nous proposons une gamme de solutions d’assessments qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des talents afin de soutenir une prise de décision efficace en matière de recrutement et de sélection, de promotion interne et de mobilité, d'identification des hauts potentiels (HiPo) et de gestion de la succession.

Les solutions LHH comprennent des assessments individualisés en ligne et dans des centres d'évaluation, chacune d'entre elles pouvant être proposée virtuellement ou en présentiel, n’importe où dans le monde.